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2020湖南邵陽市雙清區人才引進醫療崗3人公告

來源:雙清區人民政府 時間:2020-06-01 17:13:07
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為深入實施人才強區戰略,按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發〔2019〕1號)等事業單位公開招聘有關文件精神,經批準,雙清區決定為區屬事業單位公開引進一批雙一流全日制大學本科及以上學歷和中級及以上職稱的人才。現將有關事項公告如下:

一、引進范圍和對象

雙一流全日制大學本科及以上學歷或中級及以上職稱。學歷、學位、職稱取得時間為2020年8月31日之前。

二、引進職位及人數

計劃引進12人,其中:昭陵實驗中學教師2人,昭陵中學教師1人,區水利局所屬事業單位1人,區財政局所屬事業單位2人,全科醫生2人,公衛醫師1名,區發展研究中心1人,區住房保障服務中心1人,區黨史研究1人,崗位及崗位資格條件詳見《雙清區2020年人才引進崗位需求目錄及要求》(附件1)。本次人才引進相關信息可通過邵陽黨建網(http://sysdj.gov.cn/)、邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢。

三、報名的資格條件

(一)報考人員須符合的基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,政治上堅定可靠;

3、具有良好的道德品行;

4、具備崗位所要求的專業、年齡等相關條件;

5、具有正常履職的身體條件。

(二)崗位資格條件

1、學歷要求指報考前已取得的國家承認的學歷;國外、境外留學人員須于報名前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證證書。2020年應屆畢業生可憑所在學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名,但在2020年12月31日前必須取得與報考崗位相應的學歷學位證書,否則取消聘用資格。

2、專業認定參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》,所學專業未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的,由學校開具證明,招聘領導小組根據證明及相關材料集體研究認定。

3、崗位要求的教師資格證, 2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生可“先上崗,再考證”。先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同約定1年試用期,在試用期內未取得相應職業資格的,依法解除聘用合同。

(三)有下列情形之一者,不能報名:

1、邵陽市范圍內(簡稱“市內”)在職在編機關事業單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內國有企業簽訂正式勞動合同的人員,以及市內機關事業單位、國有企業解聘辭職未滿一年的人員;2、現役軍人;3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;5、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;6、違反計劃生育政策的人員;7、報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;8、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;9、不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業生報考,在讀的全日制非應屆碩士研究生不能以本科等學歷報考,其他情形依次類推;10、法律、政策規定的其他不能報考或不得聘用事業單位工作的人員。

四、引進方式及程序

引進工作按發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。

(一)發布引進公告

公告在邵陽市人力資源和社會保障局網發布。

(二)報名與資格審查

采取網上報名方式進行。

網上報名時間:2020年6月9日—6月12日

應聘人員必須在2020年6月12日下午5點半前將填寫好的《雙清區2020年人才引進報名登記表》(附件2)以郵件標題為:“姓名+性別+學歷學位(職稱)+應聘崗位”發送至郵箱。                      

河長制辦公室郵箱:[email protected]

國庫支付中心郵箱:[email protected]

教育局郵箱:[email protected]       

醫衛類郵箱:[email protected]

發展研究中心郵箱:[email protected]

區黨史和地方志研究室郵箱:[email protected]

區住房保障服務中心郵箱:[email protected]

3、資格審查。資格審查由用人單位進行資格初審,組織、人社集中時間進行現場資格審查,時間另行通知。

需提供的資料:資格審查時,除填寫好《雙清區2020年人才引進報名登記表》(附件2)外,還需提供本人有效身份證、學歷證、學位證、資格證書、本人近期免冠一寸同底彩色正面電子照片三張(35×45mm,藍底證件照,jpg格式,20KB以下)。研究生專業方向有要求但畢業證未明確方向的,請提供專業方向證明。

報名人員所提供的材料必須真實有效,符合應聘崗位所需的資格條件,報名者在報名時必須作承諾簽字。資格審查貫穿人才引進工作全過程,在任何一個環節發現資格條件不符、資料弄虛作假等情況,即取消錄用資格。

4、相關要求:

應聘者限報一個崗位,不得重復或多報崗位,多報崗位者取消報名資格且不另行通知。崗位有效報名人數與招聘計劃數須達到2:1的開考比例,未達開考比例核減或取消引進計劃。引進具有中級以上專業技術職務或碩士以上學位人才,不設置開考比例。

(三)面試

面試地點及時間安排(另行通知)

1、教育類面試時間、地點

2、醫衛類面試時間、地點

3、其他崗位面試時間、地點

面試方式:醫衛人員面試采用實踐操作技能考核; 教師崗位招聘人員面試采用微型課,面試內容為所報崗位相應課程內容;其余崗位采用結構化面試。考生臨時抽簽確定面試順序和面試內容。

設定合格分數線為60分,低于60分者不能進入下一個程序。

應聘者面試結束后,可享受交通補貼(現學習或工作在面試點所在市的100元/人、市外省內的200元/人、省外的500元/人)。

(四)體檢

 1、由引才領導小組辦公室統一組織體檢。

2、根據面試成績的高低,按照人才引進計劃數由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的,具有高級職稱者優先確定為體檢人員,仍相同的,按不去掉最高分和最低分的總分高者確定體檢人員,仍相同的,按學歷由高至低確定體檢人員,仍相同者,以其高校必修課平均成績高者為準。凡有不參加體檢者依據面試考核成績排名依次遞補,只遞補一次。

3、體檢時間以《體檢通知書》為準。

4、體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可在接到體檢結論通知之日起7天內,提出書面復檢申請,復檢只進行一次,并以復檢結論為準。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格,不得申請復檢。

5、凡體檢不合格者不予聘用,缺額不予遞補。

(五)考察

1、體檢合格者,由引才領導小組辦公室組織進行考察。

2、按照《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》的通知(邵人社發〔2019〕54號)執行,重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

3、考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用,缺額不予遞補。

(六)公示

擬引才人員名單經引才領導小組確定,報區人才領導小組審定后在雙清區黨建網(www.sqqdj.gov.cn)、雙清區公眾信息網(www.sqqdj.gov.cn)進行公示,公示期為7個工作日,并接受考生的咨詢和社會各界的監督。

(七)聘用

1、經面試考核、體檢、考察、公示無異議的人員,由各引才單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為一年,試用期考核合格后方可正式聘用。考核不合格的,取消聘用。

2、引進人員均須與用人單位簽訂聘用合同,明確服務崗位、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任。首次聘用期限為5年(含試用期),原則上5年內不得調動。正式聘用后當年考核不合格的,取消當年的人才補助;連續兩年考核不合格的,取消其引進資格,解除聘用。

五、引進人才政策待遇

引進人才按照《雙清區人才行動計劃(試行)》、《雙清區人才引進實施細則(試行)》等相關文件,享受相關待遇。

1、本次引進的人才納入事業編制管理,享受事業單位工作人員同等工資待遇。

2、對引進的全日制碩士研究生或高級職稱的人才,給予每人每年2萬元生活補貼,發放期限為5年;引進的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進待遇;對引進的全日制“雙一流”大學人才,給予每人每年1萬元生活補貼,發放期限為5年。

3、按照“分層次、保無房”的原則,為我區引進人才提供多渠道的住房保障。由用人單位按照A類人才每年10000元,B類人才每年8000元,C、D類人才每年5000元的標準發放住房補貼,發放期限為5年。

4、對引進人才連續2年考核評定等次為優秀的,在符合條件的情況下,優先晉升職務職稱。

5、對引進人才服務期未滿調離雙清的,期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回區財政。

六、有關要求

1、疫情期間,報考考生須遵從防疫考務要求。

2、誠信應聘。應聘人員需向招聘單位遞交誠信承諾書,誠信參與面試聘用的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規。擬聘人員簽定聘用合同后,在本區服務期不低于5年,服務期內不能調動,要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人才領導小組提出書面申請,否則不予辦理。服務期內辭職的不享受相關待遇,并承擔違約責任。

3、應聘人員要隨時了解招聘相關信息,在面試考核期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通,因本人原因錯過應聘相關信息而影響面試聘用的,責任自負。

4、應聘人員不得弄虛作假,不得違反面試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取面試考核資格等違紀違規行為,將按照有關法律法規分別給予取消資格、取消面試成績、不予聘用、取消聘用的處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

七、紀律監督

1. 本次人才引進工作由紀檢監察部門全程監督。

2. 嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》的規定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生,確保引進工作的公平公正。

3. 本次人才引進監督舉報投訴及咨詢電話:

監督舉報投訴電話:

中共邵陽市雙清區委組織部:07395260335

中共邵陽市雙清區紀委派駐區委組織部紀檢組:0739-5270973

考試咨詢電話:0739-5260797

本公告未盡事宜,由引才領導小組負責解釋。

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2020年人才引進崗位需求目錄及要求

2020年人才引進人員報名登記表

中共雙清區委組織部

2020年5月29日

原標題:2020年雙清區人才引進公告

文章來源:https://admin.shaoyang.gov.cn/preview/viewManuscript_ViewManuscript.action?actionParam=64FD54338A5F0

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