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2020內蒙古烏海市烏達區事業單位人才引進醫療崗6人公告

來源:烏達區人民政府 時間:2020-05-29 15:47:35
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為深入實施人才強區戰略,增強對優秀人才的政治引領和團結凝聚,經烏達區人才工作領導小組決定,擬引進一批與我區經濟社會發展相適應的各類急需緊缺高素質、高學歷人才。現將有關事項公告如下:

一、引進計劃

烏達區事業單位(不定崗)計劃引進150名,具體要求詳見《2020年烏達區事業單位人才引進目錄》。

二、引進對象及條件

(一)引進對象

1. 全日制博士研究生,年齡在40周歲以下(1980年6月2日以后出生);

2. 全日制碩士研究生(含教育部認證的國外同等學歷)且年齡在35周歲以下(1985年6月2日以后出生);

3. 國內世界“一流”高校全日制本科畢業生、“985”、“211”院校全日制本科畢業生且年齡在30周歲以下(1990年6月2日以后出生);

4.內蒙古自治區范圍內普通高等院校全日制本科畢業生、內蒙古自治區范圍外普通高等院校的烏海籍或在烏達區服務基層的項目人員(含區人社局招錄的同工同酬人員)全日制本科畢業生(不包含三本院校、專升本及網絡學院、成人教育學院、民辦(獨立)學院畢業生),年齡在30周歲以下(1990年6月2日以后出生);

5. 非內蒙古自治區范圍內普通高等院校全日制本科畢業生且非烏海戶籍(不包含三本院校、專升本及網絡學院、成人教育學院、民辦(獨立)學院畢業生),限2020年應屆畢業生。

備注:凡是報名開始日,“項目人員”服務期滿超過3年的或被錄用為公務員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業單位工作人員(列編招聘)的,不能再以“項目人員”的身份報考。

“高校畢業生服務基層項目”是指:自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作;自治區人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃;自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

(二)引進條件

1. 具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

2. 具有良好的思想政治素質和道德品質,理想信念堅定,品行端正,誠實守信,無不良職業道德記錄;

3. 學習成績優良,有志于從事事業單位工作,吃苦耐勞,有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協調能力,服從組織安排;

4.身心健康,具有正常履行職責的身體條件;

5. 2020年6月前服務期滿且在烏達區服務基層的項目人員優先錄用;

6. 具有符合人才引進要求的工作能力和其他條件;

7. 擬引進人員報名前須取得相應的學歷學位證書(留學人員須提供教育部發放的《國外學歷學位認證書》原件)。

(三)下列人員不在引進范圍

1. 烏海市機關事業單位在編在崗人員以及近5年內本市辭職或被辭退人員;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,有違法、違紀行為正在接受審查的人員,有學術不端和道德品行問題的人員,曾因吸毒被管制人員;

3. 現役軍人;

4. 其他情形不得引進的人員。

三、引進程序

(一)網上報名

報名時間:2020年6月2日9:00至6月8日17:00

審核時間:2020年6月2日9:00至6月10日17:00

凡符合引進資格條件的人員,請登錄烏海市人事考試信息網(http://115.28.230.52:8003)按要求填寫報名信息,每人限報此次烏達區各類人才引進崗位(專業)一個,不得重復申報。所填信息要真實準確。考生須對所填報信息的真實性、準確性、完整性負責,如因填報虛假信息、隱瞞重要信息、誤填信息,不能提供相關材料原件而出現影響報名、資格審核、考核、引進等情況的,一切責任由考生本人負責。烏達區人才工作領導小組辦公室將對報名人員資格條件進行審核,并及時反饋審核意見。考生報名時提供的個人聯系方式須在整個引進過程中保持暢通,以便于重要事項的通知,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的,責任自負。

(二)資格審核

報名時,同步上傳以下材料,未按要求在規定時間內上傳相關材料視為放棄進入下一環節。

1. 《2020年烏達區事業單位人才引進報名審核登記表》;

2. 本人身份證,各學習階段的畢業證、學位證、教育部發放的《國外學歷學位認證書》(教育部在線驗證報告);

3. 《烏達區人才引進誠信承諾書》(下載后須手簽并按指紋再上傳);

4. 榮譽獎勵證書、中共黨員證明、項目服務期滿考核合格證等資料;

5. 2020年全日制應屆畢業生應攜帶由就讀學校出具的院系、學制、專業、畢業時間等情況的證明及學生證;

6. 已就業的往屆畢業生,需有現用人單位出具的《同意參加2020年烏達區事業單位人才引進的證明》;

7. 烏海籍考生須提供戶口本首頁及本人頁或戶籍證明。

報考人員需保證上傳資料真實有效,要求上傳時圖片清晰、辨識度高。對擬引進人員的資格審核貫穿于引進工作全過程,在任何階段及試用期內發現條件不符或弄虛作假的,一律取消引進資格。

資格審核通過人員請進群,方便后續通知工作。

(1)類別1—類別4進入QQ群1:903531613

(2)類別5—類別9進入QQ群2:1064193269

(3)類別10—類別11進入QQ群3:561147143

(4)類別12—類別14進入QQ群4:200525446

(三)篩選確定進入考核范圍人員

報名結束后,根據通過資格審核人員的學歷、畢業院校、所獲榮譽獎勵、是否為中共黨員、是否為烏海籍等情況,按照不低于1∶5的比例篩選確定進入考核范圍人員。同一專業類別通過資格審核人員未達到1∶5比例的,直接進入考核。

篩選賦分規則:

1. 全日制博士研究生(各類院校均為6分);

2. 全日制碩士研究生(國內世界“一流大學”建設高校及“985”院校4分、“211”院校3分、普通本科院校2分);

3. 全日制本科生(國內世界“一流大學”建設高校及“985”院校3分、“211”院校2分、普通本科院校1分);

4. 碩士研究生的本科階段院校是國內世界“一流大學”建設高校及“985”院校的加1.5分,本科階段院校是“211”院校的加0.5分;

5. 具有雙學位的加0.5分;

6. QS世界排名前1000名的境外院校相當于國內“211”院校,其他境外院校相當于國內普通本科院校;

7. 同等學歷、院校的考生,烏海籍和烏達區項目人員優先;如出現并列情況,綜合考量考生在校期間獲得的國家級、省級、校級和院(系)級各種榮譽獎勵、是否為中共黨員、是否為烏達區服務基層的項目人員等條件進行排序,排序順序為國家級榮譽獎勵優先于省級榮譽獎勵,優先于校級榮譽獎勵,優先于中共黨員,優先于院(系)級榮譽獎勵。

篩選確定進入考核范圍人員后,將在烏達區人民政府網站進行公布。未進入考核范圍人員,不再另行通知。

(四)考核

考核分專業類別進行,采取測評、實際操作、結構化面試等方式,或多種方式相結合,主要考察考生的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、現場應變、崗位適應能力等。同一專業類別考生通過考核的人員數量低于該專業類別引進計劃數量的,經烏達區人才引進工作領導小組研究后,空余的引進計劃數量可調劑到其他專業類別。考核時間、地點另行通知,具體開展時間根據國內外疫情形勢及相關政策規定確定。

(五)遞補規則

按各專業類別考核成績由高到低的順序,引進計劃1:1的比例等額遞補,確定進入體檢和考察范圍人員名單。

(六)體檢

體檢由烏達區人才工作領導小組辦公室統一組織實施。考生到指定醫院統一進行體檢,體檢標準和紀律要求等按照公務員錄用體檢標準及要求執行。無正當理由未按規定時間到指定地點,以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生,視為自動棄權。體檢不合格、違反紀律要求的取消引進資格并進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

(七)考察

考察工作由烏達區人才工作領導小組辦公室統一安排。對考察中發現有條件不符、弄虛作假、隱瞞信息等情形的,取消引進資格,并記入考生誠信檔案。考察不合格或主動放棄的取消引進資格并進行遞補。

(八)公示

對擬引進人選在烏達區人民政府網站進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者,經報請人才工作領導小組批準,辦理引進手續。公示期內對反映有影響引進的問題,并查有實據的,取消引進資格。

(九)擇崗安排

擬引進人員經公示無異議的,由烏達區人才工作領導小組辦公室和區委編辦、區人社局按照人崗相適原則統籌進行分配,擬引進人員需自覺服從崗位調整及調換。

四、引進待遇

引進的人才列入事業編制,享受事業單位人員同等待遇,須簽訂工作年限不少于10年的聘用合同。試用期不超過12個月,試用期不合格的,取消引進資格。引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和國內世界“一流大學”建設高校、“985”院校全日制本科畢業生按照烏海市人才引進相關待遇落實。

五、其他事項

1. 人才引進工作由烏達區紀委監委全程監督,報考人員在招聘工作中違紀違規行為的認定與處理,參照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》執行;

2. 申報者對提供的相關信息的真實性負責,如與事實不符,取消其引進資格;

3. 擬引進人員應在規定時間內提交人事檔案等相關材料。否則視為自動放棄,取消其引進資格;

4. 本次引進不設具體報考崗位,按成績排名錄取,統一分配;

5. 本簡章由烏達區人才工作領導小組辦公室負責解釋。人才引進工作期間,有關事宜將在烏達區人民政府網站發布。

政策咨詢電話:0473—3666595

點擊下載>>>

2020年烏達區事業單位人才引進目錄

2020年烏達區事業單位人才引進報名審核登記表

烏達區人才引進誠信承諾書

烏達區人才工作領導小組辦公室

2020年5月28日

原標題:2020年烏達區事業單位人才引進簡章

文章來源:http://www.wuda.gov.cn/tzgg/30057.jhtml

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