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2020河南駐馬店市直部分部門所屬事業單位招聘醫療崗23人公告

來源:駐馬店市人力資源和社會保障局 時間:2020-05-15 14:28:09
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根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《河南省事業單位公開招聘工作規程》及省委組織部、省人社廳《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》和《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》,按照市委編辦批準的用編數額,結合工作需要,2020年駐馬店市市直部分部門所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員147名。

一、招聘計劃和崗位

2020年駐馬店市市直15個部門所屬37個事業單位面向社會公開招聘工作人員147名,其中:市發改委3名、市教育局12名、市民宗局1名、市司法局3名、市水利局25名、市文廣旅局3名、市衛健體委23名、市應急局12名、市招商局4名、市大數據局8名、市扶貧辦5名、市機關事務中心6名、市住房公積金中心5名、市農科院7名、市城鄉一體化示范區管委會30名。招聘崗位詳見《2020年駐馬店市市直部分部門所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘的資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有招聘崗位要求的學歷學位條件,同時具備崗位要求的專業或技能條件,2020年應屆畢業生須于2020年7月31日前取得學歷學位證書;

5.符合崗位要求的年齡條件(30周歲以下為1990年1月1日以后出生,其他年齡依此類推),凡年齡要求30周歲以下的崗位,研究生報考的放寬5周歲;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情況之一的不得報考:

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.被確定為失信被執行人的;

5.按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限的人員;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘工作程序

(一)發布招聘信息

駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)為本次招聘發布信息專用網站,請考生隨時關注。

(二)報名與資格審查

本次招聘采取網上報名的方式進行。

1.網上報名

(1)填寫并提交報名信息,上傳照片。報考者于2020年5月26日9:00至5月28日18:00期間登錄駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn),進入“網上報名”系統,按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求:①單色背景,正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能真實反映本人特征,否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后,將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據,必須妥善保管。

(2)報考資格審核。按照“誰審核、誰負責”的原則,用人單位在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名申請和照片進行網上初審,并提出初審意見。報名申請被接受的人員,可于提交報名申請后登錄原報名網站,及時查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員,不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

(3)網上繳費。通過報考資格審核的人員,于2020年5月26日10:00至5月29日12:00期間通過原報名網站“網上報名”系統,按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡,開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準,報考者按每人每科30元繳納考務費,本次招聘考試1科,計30元。未按期繳費的視為自動放棄。

繳費完成后,考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份,以備面試資格確認時使用。

(4)網上打印準考證。根據疫情防控形勢,考試工作將在駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)另行發布。網上繳費成功的報考人員請根據發布的通知,進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。

請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間,系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

2.報考人員每人只能選擇一個崗位報名,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。

3.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,如發現不符合報考條件或弄虛作假者,將隨時取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

4.報名人數(以繳費人數確定)與擬招聘人數的比例達不到3:1的崗位,須相應核減擬招聘人數,直至取消該崗位招聘。

根據我市教練員人才隊伍建設情況,市體育中學、市水上運動訓練中心招聘的教練員屬急需緊缺專業,不受上述招聘比例限制。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試工作由市人力資源和社會保障局、招聘主管部門組織實施,采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。委托專門考試機構或高等院校承擔命題和閱卷工作。

根據招聘崗位特點,按照統一規范和“干什么、考什么”的原則,筆試科目為《職業能力測試》或《申論》(《醫學基礎知識》),各崗位筆試科目詳見《2020年駐馬店市市直部分部門所屬事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1),其中:《醫學基礎知識》內容主要包括生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學六個部分。

報考市政務講解員服務中心政務講解員崗位的,初選合格后進行筆試。初選安排在網上報名初審結束,具體時間、地點和有關安排網上報名結束后在本次招聘專用網站公布。

參加考試時,應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。

筆試考試成績滿分100分。

根據河南省人民政府、河南省軍區《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神,符合報考資格條件的退役大學生士兵(是指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍,服現役期滿退役的士兵;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍,服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵)報考的,筆試成績加5分。擬享受加分政策的報考人員,須于2020年5月28日工作時間向駐馬店市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料。逾期不提供的不再受理,視為自動放棄加分資格。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網站予以公示。省市人民政府有明確加分政策外,其他特定群體人員省市人民政府有事業單位招聘優惠政策規定的,在同等條件下優先聘用。

筆試成績=《職業能力測試》或《申論》(《醫學基礎知識》)成績+加分。

教練員崗位,報名人數(以繳費人數確定)與擬招聘人數的比例在5:1以內的,不再進行筆試,直接進行面試。

2.面試

根據筆試成績,按招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績為零分的,不得進入面試。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證及學位證、有相關資格(業績)要求崗位的相應資格證(業績證明材料)、未就業人員的就業報到證或就業協議書原件及復印件各2份,留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件2份,網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》2份,有工作經歷要求崗位的工作經歷證明材料(其中:機關、事業單位工作經歷,按要求年限提供年度考核登記表)原件及復印件2份,進行面試資格確認。市城鄉一體化示范區招商合作發展中心招商推介與講解崗位,面試資格確認時測量身高。

面試資格確認時間、地點及有關要求,在駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)公布。

經面試資格確認合格者,核發面試通知單;面試資格確認不合格者,取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者,視為自動放棄。面試資格確認時,如出現面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的,根據筆試成績,從高分到低分依次遞補。

普通崗位面試采用結構化面試的方式,主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力。

市政務講解員服務中心政務講解員崗位面試采用現場講解、才藝展示等相結合的方式進行。

面試成績滿分為100分。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;未進行筆試的,考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢

根據考試總成績,按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員,出現末位考試總成績相同情況的,按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的,根據考試總成績,從高分到低分依次遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容,及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

(五)考察

對體檢合格的人員,等額確定為考察對象。考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的,根據考試總成績,從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的,不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考察工作方案,并組織實施。

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