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2019第四季度重慶萬盛經開區考核招聘醫療衛生事業單位人員17人公告

來源:重慶市人力資源和社會保障局 時間:2019-10-28 15:17:24
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為選拔優秀人才,進一步改善全區衛生人才隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘衛生事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次考核招聘事業單位工作人員17名,具體崗位和條件詳見《萬盛經開區2019年第四季度面向社會考核招聘醫療衛生事業單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》,附件1)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

5.年齡、工作經歷等計算時間截止為2019年11月1日(報名前一日);

6.自愿在我區服務五年以上,未滿規定服務期的,解除人事關系并承擔相應違約責任;

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層醫療衛生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養醫學畢業生;試用期內的機關事業單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

(三)專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(附件2)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件3)審核,準確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

(四)其他要求

在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。 

四、報名及資格審查

(一)報名時間、地點:

本次考核招聘采取現場報名的方式,不接受其他方式報名,考生不可委托他人現場報名。考生對照簡章和《一覽表》,只能選擇一個職位報考。

1.報名時間:2019年11月2日(周六)9:00-12:00。

2.報名地址:重慶國際會議展覽中心(重慶市南岸區江南大道2號),聯系電話:13308362112。

(二)報名及資格審查所需資料:報考人員持本人身份證、畢業證、學位證及招聘條件要求的有關證件原件及復印件(機關事業單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報考事項》),經資格審查合格者,確定為面試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

(三)現場報名及資格審查必須本人到場,不接受任何形式的委托。考生不按規定時間、地點參加現場報名及資格審查的,視為自動放棄資格。

對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者,不得進入下一招聘環節,直至取消聘用資格。凡弄虛作假的,一經查實,取消報考資格或聘用資格。

實施考核招聘的各崗位實際報名人數在報名時間截止后3個工作日內在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”予以公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試、面試。

1. 筆試

參加筆試人員按各崗位招聘人數比例確定,崗位報考人數比例達到1:6的需參加筆試。崗位報考人數比例未達到1:6的直接進入面試,不參加筆試;參加筆試的崗位按1:3的比例從高分到低分依次確定專業科目測試和面試人選,若最后一名面試人選成績出現并列,則并列進入面試。經審核不符合報考條件或經確認自動放棄面試資格者,經萬盛經開區人力資源和社會保障局核準,可在同一報考單位(崗位)的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

筆試由區人力資源和社會保障局組織實施,筆試科目為專業科目測試,分值為100分。筆試采取閉卷方式進行,分值為100分。筆試成績不計入考試考核總成績。

筆試時間另行通知,具體時間及地點以11月2日前在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”通知為準。筆試成績及進入面試人員名單也在此頁面公布,同時安排面試相關事宜,不再另行通知。

2. 面試

面試采取結構化方式進行,時間不少于10分鐘,考察內容為報考崗位相關理論技能知識和綜合素質。分值100分,成績當場公布并由考生簽字確認。

   考核總成績=面試成績。

具體面試時間、地點另行通知。考生不按規定的時間、地點參加面試的,視為放棄面試。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時,依次按學歷、職稱及職(執)業資格、面試成績高者優先);若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。體檢由區人力社保局組織實施。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的,應在招聘公告中予以明確。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。

完成體檢或考察環節后,放棄后續資格的由主管部門報區人力社保局備案。

七、公示

考試成績等相關事宜,可登陸“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”查詢。

體檢合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網”、“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業、職稱、考核總成績、擬聘崗位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后,報區人力資源和社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

九、試用及正式聘用

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格者,辦理轉正定級手續;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用。

自愿在本區服務滿5年及以上。未滿服務期者,不得向區外交流調動,否則解除人事關系并承擔相應違約責任。

十、紀律要求

1.公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

2.本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環節的有關問題,咨詢電話023-48271663。

本簡章由萬盛經開區人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

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1.2019年第四季度萬盛經開區面向社會考核招聘醫療衛生事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

3.2019年第四季度萬盛經開區面向社會考核招聘醫療衛生事業單位工作人員報名表.docx

原標題:萬盛經開區2019年第四季度面向社會考核招聘醫療衛生事業單位工作人員簡章

文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-10-25/523599.shtml

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