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2019河南鄭州市骨科醫院招聘高層次和緊缺人才16人公告

來源:鄭州市骨科醫院 時間:2019-09-19 19:31:29
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鄭州市骨科醫院成立于1952年,是一所集醫療、急救、教學、科研、預防保健、康復為一體的“三級甲等中西醫結合骨專科醫院”。為了全面落實國家和省市人才政策, 進一步規范人才引進工作機制,優化醫療隊伍結構, 合理補充醫院急需的專業人員,根據鄭州市人民政府《關于印發鄭州市事業單位新進人員管理辦法的通知》(鄭政〔2017〕36號)、根據《關于印發鄭州市事業單位公開招聘工作規程的通知》(鄭人社[2015]33號)文件精神,經市人社局、市衛生健康委同意,現面向社會公開招聘16名高層次(緊缺)人才,公告如下:

一、招聘范圍

此次招聘范圍面向全國,采取集中組織招聘的方式。

二、招聘崗位

招聘崗位主要包括我院支柱學科以及醫院急需的博士研究生、緊缺專業的副高級及以上的專業技術人才共計16名。具體招聘崗位及專業要求見附件1:《鄭州市骨科醫院2019 年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表》。

三、招聘條件

(一)熱愛祖國,愛崗敬業,治學嚴謹,立志獻身于衛生事業,具有強烈的事業心、責任感和高尚的醫德醫風,具有求實、創新、協作、奉獻的科學精神。

(二)具有堅實的理論基礎和較強的創新能力,能夠掌握本學科領域的國內外最新進展,有一定的組織管理和協調能力,有獨立從事高水平科學研究的能力及解決本專業疑難復雜問題的經驗。

(三)應聘人員必須具備的基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業道德;

3、具備崗位所需的專業知識或技能;

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、取得博士研究生學歷學位或本科及以上學歷并且具有副高級及以上專業技術職稱;

6、年齡要求及其他條件詳見《鄭州市骨科醫院2019 年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表》(附件1)。

(四)有下列情形之一的不得報名應聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰者;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查者;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論者;

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為者;

5、其他不符合招聘崗位要求者。

四、招聘工作程序

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照發布招聘信息、報名和資格審查、考核測評、體檢和考察政審、公示、辦理入職手續等程序依次進行。

(一)發布招聘信息

本次招聘公告發布在鄭州市骨科醫院官方網站上。

發布時間為 2019年9月17日至 2019年9月 25日。

(二)報名和資格審查

1、報名、資格審查由鄭州市骨科醫院組織實施。

2、報名時間和方式: 采用現場報名方式(咨詢電話:0371—67447603 鄭州市骨科醫院人事科)。應聘人員可在鄭州市骨科醫院網站( http://www.zzgkyy.co m)下載填寫打印《鄭州市事業單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2)于2019年9月26日至2019月9日27日(上午8:00—12:00,下午14:30—16:00)至鄭州市骨科醫院10號樓1樓108房間進行現場報名。

3、資格審查:應聘者需提交《鄭州市事業單位公開招聘人員報名表》(一式3份)、身份證、畢業證、學位證、資格證件、執業證、職稱證的原件及復印件,本人近期一寸正面免冠同底照片4張,在職人員須出具原單位同意報考證明。

4、報名和資格審查工作由醫院人事科負責,資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實應聘人員資格不符,取消應聘資格。

通過資格審查的人員,核發準考證。領取準考證的具體時間、地點另行通知。

(三)考試方式和內容

進入考試的人員,按照擬招聘人數1:3的比例確定。根據單位專業崗位急需緊缺實際或因同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消測試資格而造成達不到比例的,經申請,報上級部門同意,可適當降低開考比例。考核測評由我院組織實施,并接受鄭州市人社局、鄭州市衛生健康委、院紀檢監察室的指導和監督。

1.考試方式:采取現場答辯+專業技能水平測評方式進行。

2.考試內容

本著“干什么、考什么”的原則,重點測評應聘人員的專業素質、基本能力和實際技能。

(1)專業技能水平測評:測試范圍為應試人員的專業知識及專業相關基礎知識以及應試人員專業技能,包括專業技術水平,專業分析能力、專業創新能力等。

(2)現場答辯:主要對的專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、技能操作以及世界觀、人生觀和價值觀等綜合素質進行考核。

現場面試中,應試人員進場后實行抽簽答題。

(四)成績計算

總成績滿分100分,按“四舍五入”保留小數點后兩位數字,考試總成績在測試結束時當場宣布,總分合格線為80分,未達到80分的,取消招聘資格。

考試時間:2019年10月上旬,具體時間、地點另行通知。

(五)體檢、考察

體檢工作由我院組織實施,根據考核總成績,按擬聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢費用由考生自理,未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。

考察工作由我院負責,主要考察應聘人員基本的政治素質、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況等。

(六)確定并公示擬聘人員

根據考核總成績,經體檢、考察合格的應聘人員,經院黨委研究確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州市骨科醫院網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

五、錄取聘用

(一)納入事業單位編制管理范圍。我院按規定報市人力資源社會保障局辦理聘用核準手續,并與我院簽訂事業單位聘用合同,服務期限五年以上。新聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期考核不合格或隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,按相關規定取消聘用資格。

(二)工資福利待遇按國家機關事業單位政策執行。

六、其他事項

(一)本次招聘崗位專業設置依據:《河南省衛生專業高級技術職務業務水平考試專業目錄》、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科專業目錄(2008版)》、《普通高等學校本科專業目錄(2012)》。

(二)農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的,可提交申請。報考者應提交以下材料:農村絕對貧困家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員,提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。

七、紀律與監督

(一)公開招聘工作在鄭州市骨科醫院黨委的統一領導下,成立鄭州市骨科醫院公開招聘工作領導小組。招聘工作領導小組按照鄭州市關于事業單位公開招聘工作有關規定,做好公開招聘工作,強化保密意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。

(二)鄭州市骨科醫院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作,加強監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守考試規則,工作人員凡與報考人員形成回避關系的,要嚴格遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理,對應聘人員取消考試聘用資格,對工作人員做出行政或紀律處分。

八、本公告由鄭州市骨科醫院2019年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋,未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

監督電話:0371—67771558;(骨科醫院紀檢監察室)

監督電話:0371—67185381 0371—67185351 (鄭州市人社局)

監督電話:0371—67170835 0371—67170833(鄭州市衛健委)

監督舉報郵箱:[email protected] 監督舉報郵箱:[email protected]

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2019年公開招聘高層次和緊缺人才一覽表.docx

鄭州市事業單位公開招聘人員報名表.docx

鄭州市骨科醫院

2019年9月17日

原標題:鄭州市骨科醫院2019年公開招聘高層次和緊缺人才公告

文章來源:http://www.zzgkyy.com/rczp/12147.jhtml

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