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2019下半年內蒙古自治區衛生健康委所屬事業單位招聘64人簡章

來源:內蒙古人事考試信息網 時間:2019-09-13 12:54:43
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(四)資格復審

1.公開招聘資格復審工作由各招聘單位組織實施,資格復審和面試的有關要求,提前7天在內蒙古自治區人事考試信息網。

2.從筆試成績達到最低合格線上的應聘人員中,按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員(末位出現并列的,并列人員全部進入資格復審范圍)。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位,須在報名網站上予以公布。

3.公開招聘資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確,是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節嚴重的,一律取消面試資格。

4.進入資格復審范圍的應聘人員,須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》、《資格復審通知書》(各一式二份),并攜帶2張本人近期正面免冠小二寸白底彩色近照、第二代居民身份證(或護照)、戶口簿(含首頁、戶主頁和本人頁)、畢業證和學位證書原件及復印件(2019年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋學院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)、登錄學信網網站(www.chsi.com.cn)下載打印教育部學歷證書電子注冊備案表以及招聘崗位要求的資格證書、執業證書等其他證件和證明原件及復印件。

報考碩士研究生崗位的應聘人員除提供以上材料外還須攜帶本科學歷的畢業證和學位證書原件及復印件參加資格復審。

留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證書的原件及復印件。

上述材料復印件須留存1份備案。提供材料不完整的,視為自動放棄面試資格。

5.應聘定向招聘“項目人員”崗位的考生,服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;基層公益性崗位服務人員,須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

6.資格復審時,符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的,須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的,須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的,由此產生的后果由應聘人員承擔。

7.應聘崗位所要求的其他有關證件和證明,以各招聘單位2019年度公開招聘工作人員崗位需求表中的“崗位招聘條件”為準。

8.資格復審具體時間、地點另行通知。請隨時關注內蒙古自治區人事考試信息網公告,未在規定時間結束前參加資格復審的,取消面試資格。

9.資格復審通過的應聘人員,由各招聘單位發放《面試準考證》,進入面試環節。

10.面試公告提前7天在內蒙古自治區人事考試信息網、站公布。

(五)面試

面試采取結構化面試方式進行。

1.參加內蒙古第三醫院高層次人才招聘、急需緊缺專業人才招聘的應聘人員滿分為100分,面試時間為一般不少于30分鐘,面試成績當場公布。

2.參加其他公開招聘崗位的應聘人員滿分為100分,面試時間為10分鐘,面試成績當場公布。

3.應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試,凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

4.面試試題工作由各招聘單位負責,命題須按照相關規定入闈命制。委托專門考試機構命題的,雙方須簽訂保密等相關協議。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定,整個過程接受各招聘單位的全程監督。

5.面試考官組由7人組成,各招聘單位外聘考官人選不少于4人。

6.同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。面試成績應當場評定并由考官簽字,《面試成績匯總評分表》和《自治區直屬事業單位公開招聘面試登分匯總表》須由記分員、監督員和主考官簽字確認。

7.應聘“蒙漢兼通”崗位,面試須用漢語作答;應聘“蒙古語授課高校畢業生”崗位,面試須用蒙古語作答;應聘其他崗位,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

對用蒙古語作答的應聘人員,由各招聘單位安排2名蒙古語翻譯人員。

8.應聘人員在監督人員的監督下進行抽簽,確定面試先后順序。工作人員向應聘人員宣讀《候考須知》。

9.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數線60分或達到其所在考場(同試題、同考官組)實際面試人員平均成績,方可進入下一環節。

10.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

11.考生的面試成績實行百分制,去掉一個最高分和一個最低分,取平均分數的方法,計算出考生的成績。面試成績表須由計分員、監督員、主考官分別簽字確認。主考官宣布成績后,應聘人員在引導員的帶領下,離開考場。

12.面試使用標準化考場,面試考場內應聘人員面試過程要進行全程攝像、錄音,并對音像資料進行妥善保管。

13.應聘人員考試成績的計算。

(1)參加內蒙古第三醫院高層次人才招聘、急需緊缺專業人才招聘的應聘人員考試總成績=面試成績;

(2)參加公開招聘的應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

應聘人員面試成績和考試總成績,在內蒙古人事考試信息網公布。

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